Соответствие Закону о международной рабочей силе № 6735 Дата проверки норм: Ekim 2026

Разрешение на работу в Турции

Консультационное сопровождение и аудит критериев для работодателей и иностранных специалистов при подаче заявок в Министерство труда Турции (ÇSGB).

Общая информация об услуге

Официальное трудоустройство иностранных граждан в Турции регулируется Законом № 6735. Наличие обычного ВНЖ не дает права на работу; работа без разрешения влечет крупные штрафы и депортацию.

👥 Для кого предназначена услуга?

Компании в Турции, нанимающие иностранных специалистов, директора и партнеры турецких юрлиц с иностранным участием.

🔄 Этапы оформления

Аудит компании (правило 5 турок)

Проверка уставного капитала и наличия 5 турецких сотрудников на 1 иностранца.

Подготовка документов кандидата

Перевод диплома, составление трудового договора и проверка квалификации.

Подача в системе e-İzin

Электронная подача через ЭЦП работодателя.

Одобрение и регистрация SGK

Оплата сборов и обязательная постановка на учет в соцстрах за 30 дней.

📑 Необходимый перечень документов

Налоговый лист компании, торговый бюллетень, баланс, ведомость SGK, трудовой контракт, диплом с переводом и паспорт сотрудника.

⚠️ Важные нюансы и риски

Рабочее разрешение автоматически заменяет собой вид на жительство на весь срок своего действия.

🛡️ Объем консалтинга и правовые рамки

Аудит критериев и подача в Министерство труда. Мы не являемся агентством по подбору персонала.

Часто задаваемые вопросы по данной услуге

? Заменяет ли рабочее разрешение икамет?

Да, рабочее разрешение является полноценным аналогом ВНЖ.

Правовое основание: Закон о международной рабочей силе № 6735

Получить консультацию